Personal ”ser inte” vad som försiggår

Något som jag tagit upp vid upprepande tillfällen här, är personal som ”inte” ser kränkningar, eller ordagrant väljer att inte se (för då måste man ta ansvar och även veta vad man ska göra). Det är en utav de vanligaste problemen på skolor, förutom att det förebyggande arbetet lyser med sin frånvaro. Att personal ser men väljer indirekt eller direkt att inte agera, eller påstår sig inte ha sett dessa kränkningar, är en kränkning i sig. Tilliten till personalen försämras och det slutar med att den utsatte väljer att inte berätta vad den utsätts för. Är man personal och inte förstår det här, då bör man inte arbeta på en skola eller åtminstone måste få kunskap om detta om man ska fortsätta jobba på skola. På det här sättet kan kränkningar, mobbning och annat fortsätta år efter år.

Här har vi ett klockrent exempel.
I artikeln nämns även om att det blivit som en kultur på skolan, vilket också är väldigt vanligt på skolor. Personal och elever har vant sig vid dessa kränkningar.

Detta inlägg publicerades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s